Daten. Systeme. Entscheidungen
Du baust, was Unternehmen wirklich steuert.
Bei TOMORIS arbeitest du im Zentrum der Unternehmensintelligenz.
Du baust Datenmodelle, Dashboards, KPI-Frameworks und Business-Prozesse, die Führungskräften echte Entscheidungsgeschwindigkeit geben.
Diese Rolle ist ideal für Menschen, die:
analytisch denken
systemisch arbeiten
komplexe Zusammenhänge verstehen wollen
es lieben, chaotische Daten in klare Strukturen zu transformieren
Unternehmen strategisch weiterbringen wollen
Du arbeitest eng mit Geschäftsführern, IT-Leitern und Teams zusammen – intern wie extern – und formst die Art, wie Unternehmen messen, steuern und wachsen.
Als Business Intelligence Advisor gestaltest du das, was TOMORIS-Kunden langfristig erfolgreich macht: transparente Systeme, klare Daten und messbare Performance.
Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen:
Daten (Power BI, SQL, M365, Jira, Business Central)
Prozessen (Workflows, Automatisierungen, Unternehmenslogik)
Strategie (Entscheidungsgrundlagen, KPI-Frameworks, Forecasts)
Du designst Strukturen, die in Unternehmen jahrelang wirken.
Typische Projekte:
Aufbau & Design kompletter KPI-Landschaften
Power BI Dashboards für Management, Sales, IT & Finance
Automatisierungen via Power Automate, n8n oder M365
Prozessdesign für wiederkehrende Abläufe (Jira, Notion, M365, D365)
Datenqualitätssicherung & Datenmodellierung
Aufbau von Reporting Suites für C-Level und Operations
Beratung von Kunden bei Digitalisierung und Prozessumbau
Erhebung von Anforderungen + Übersetzung in technische Umsetzung
Diese Rolle ist strategisch und technisch zugleich.
Du denkst wie ein Consultant – arbeitest aber wie ein Architekt, der Strukturen baut.
Analyse von Unternehmensprozessen, Datenflüssen und Informationsbedarfen
Aufbau von Dashboards, Reports und KPI-Strukturen (Power BI Schwerpunkt)
Datenmodellierung, Query-Design, Verbindung verschiedener Datenquellen
Erstellung von Data Pipelines & Automatisierungen
Konzeption und Einführung neuer Prozesse (ITIL-orientiert)
Abstimmung mit Geschäftsführung, Abteilungsleitern & Technikteams
Weiterentwicklung interner TOMORIS BI-Standards
Dokumentation in Notion, Jira, Confluence
Schulungen, Workshops und Präsentationen für Kunden
Beratung bei Systemeinführungen (D365, Jira, Notion, M365)
Must-Haves
Analytisches Denkvermögen + Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen
Erfahrung mit Power BI, DAX, Datenmodellen
Gute Kenntnisse in SQL oder M365-Datenlandschaften
Verständnis für Unternehmensprozesse (Finance, Sales, Operations, IT)
Fähigkeit, Lösungen visuell, klar und strukturiert aufzubereiten
Selbstständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise
Professionelles Deutsch & Englisch
Nice-to-Have
Erfahrung mit Dynamics 365 Business Central oder Sales
Jira/Atlassian Kenntnisse
Erfahrung mit Automatisierung (Power Automate / n8n / Logic Apps)
Kenntnisse in IT-Security- oder Governance-Themen
Statistik, Forecasting, Predictive-Model-Basiswissen
Personality – High Performance Only
Du gehst tief, nicht oberflächlich
Du denkst in Systemen, nicht in Tasks
Du argumentierst faktenbasiert, klar, strukturiert
Du liebst Effizienz, Klarheit, Qualität
Du gestaltest aktiv – nicht passiv
Du bist ein Trusted Advisor für Teams & Führung
Bei uns machst du BI, das wirkt – nicht BI für PowerPoint-Folien.
Du arbeitest dort, wo Daten zum Wettbewerbsvorteil werden.
Du bekommst:
TOMORIS University für Prozesse, BI, IT, Security, Leadership
1:1 Mentoring (Sarah, Sara, Tom – je nach Fokus)
Projekte mit Unternehmern, Geschäftsführern & Entscheidern
Struktur, feste Frameworks, klare Methoden
High-End-Tools & Plattformen (Power BI, Jira, D365, M365, Azure, Notion)
Raum für Ideen und die Freiheit, Dinge wirklich zu bauen
Ein Team, das denkt, performt, liefert
Dies ist keine „Reporting“-Rolle –
dies ist eine Unternehmens-Architektur-Rolle.
Diese Position fällt – je nach Erfahrung – in die Tätigkeitsfamilie ST1, IT-Kollektivvertrag:
Einstiegsstufe ST2: € 3.175 brutto / Monat
Regelstufe ST2: € 3.843 brutto / Monat
Hinweis:
TOMORIS vergütet Erfahrung, Verantwortung und High-Performance über dem KV.
Das tatsächliche Gehalt liegt – abhängig von Qualifikation und Seniorität – signifikant darüber.
Zusätzlich:
Weiterbildungsbudget
Zertifizierungen & Schulungen bezahlt
Bonus bei überdurchschnittlicher Performance